Cinco segundos por dia
O colaborador escolhe uma carinha no portal. Sem texto obrigatório, sem formulário.
Painel de Humor
Painel de humor da equipe
Mapeamento anual mostra o risco do ano. O painel de humor mostra a semana. É o sinal rápido de que alguma coisa mudou em um setor — uma troca de liderança, um pico de demanda, um turno sobrecarregado — enquanto ainda dá para agir.
O que o anual não pega
- A equipe piora em março e a empresa só descobre na pesquisa de dezembro.
- O gestor percebe que algo mudou, mas não tem como mostrar isso em dado.
- Afastamento por saúde mental que, olhando para trás, tinha sinal há semanas.
Como funciona
Tendência, não resposta individual
O gestor vê a curva do setor por semana. Nunca a resposta de uma pessoa.
Alerta de queda
Quando um setor cai por vários dias seguidos, o sistema avisa quem acompanha.
Mínimo de respondentes
Setores pequenos são agrupados para que o anonimato se mantenha.
O que está incluído
- Check-in de humor pelo portal do colaborador
- Tendência semanal por setor e unidade
- Alerta quando um setor cai por 3 dias seguidos
- Anonimato garantido: mínimo de 5 respondentes por recorte
Como a implantação acontece
1. Ativação
O módulo liga para os setores que você escolher.
2. Rotina
O check-in entra na rotina do colaborador pelo celular.
3. Leitura semanal
O RH acompanha a tendência e compara setores.
4. Ação
Queda sustentada vira conversa, ajuste de carga ou ação no plano.
Perguntas frequentes
O gestor vê quem respondeu o quê?
Não. O painel mostra apenas a tendência agregada do setor, com um mínimo de respondentes por recorte. Resposta individual não é exibida para ninguém na empresa.
O colaborador é obrigado a responder todo dia?
Não. O check-in é voluntário. A leitura é de tendência, então faltas pontuais não distorcem o resultado.
Dá para contratar separado?
Sim, como módulo avulso somado ao seu plano. Ele também já vem incluído no pacote Cultura.
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