wohl

Pesquisa de Clima

Pesquisa de clima organizacional

Clima e risco psicossocial medem coisas diferentes e se explicam juntos. O mapeamento mostra onde existe risco; a pesquisa de clima mostra como as pessoas percebem liderança, comunicação, reconhecimento e carga de trabalho. Na Wohl, os dois ficam no mesmo lugar e comparam entre si.

O problema da pesquisa de clima tradicional

  • Pesquisa longa, respondida por poucos, com resultado que chega meses depois.
  • Apresentação bonita e nenhuma ação depois dela.
  • Impossível comparar com o ciclo anterior porque as perguntas mudaram.
  • Resultado só da empresa inteira, sem recorte por setor ou liderança.

Como a Wohl faz

Questionário curto e anônimo

Respondido pelo celular, sem login. Perguntas que se mantêm entre ciclos, para a comparação fazer sentido.

Recorte por setor e unidade

Você vê qual área puxa o resultado para cima ou para baixo, respeitando o mínimo de respondentes por recorte.

Histórico entre ciclos

Cada rodada fica guardada, então dá para mostrar evolução em vez de uma foto isolada.

Ligação com o plano de ação

Os pontos críticos viram ações com responsável e prazo, no mesmo plano do mapeamento psicossocial.

O que está incluído

  • Questionários próprios e envio segmentado
  • Favorabilidade por tema e temas críticos
  • Participação por setor no painel
  • Cruzamento com o resultado da NR-1

Como a implantação acontece

  1. 1. Desenho do ciclo

    Definimos o questionário, os recortes e o período de coleta.

  2. 2. Coleta

    Envio por link ou QR Code, com acompanhamento de adesão por setor.

  3. 3. Leitura dos resultados

    Painel com comparação entre setores e com o ciclo anterior.

  4. 4. Ação

    Os achados viram plano de ação acompanhado dentro da plataforma.

Perguntas frequentes

Pesquisa de clima substitui o mapeamento da NR-1?

Não. A NR-01 pede avaliação de fatores de risco psicossociais com instrumento adequado e registro no PGR. A pesquisa de clima é complementar: ajuda a entender a percepção do time e a priorizar ações, mas não cumpre sozinha a exigência normativa.

Qual a frequência ideal?

Uma ou duas vezes por ano é o mais comum. O que importa mais que a frequência é manter as perguntas estáveis entre ciclos e agir sobre o resultado antes da próxima rodada.

As respostas são anônimas?

Sim, e os resultados só aparecem agregados, com um mínimo de respondentes por recorte, para que ninguém seja identificável por setor pequeno.

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